Moeite met loslaten?

Vindt u het ook zo moeilijk om dingen aan anderen over te laten? Vindt u dat ze u niet begrijpen? Of bent u bang dat ze het niet kunnen? Dan zit u zeer waarschijnlijk in een vicieuze cirkel die ontstaat bij controle, een overdosis aan sturing. Als de baas het allemaal zo goed weet dan doet hij het maar zelf en wachten mensen wel op instructies. Zo blijft talent onbenut of wordt het elders ingezet, bijvoorbeeld in het bestuur van een vereniging. En u heeft het hartstikke druk.

Ondernemers en managers danken hun succes mede aan hun scherpe inzicht. Als zij dat inzicht delen door het te vertèllen lopen ze in een valkuil. Als u graag wilt dat medewerkers u begrijpen en zelf goede initiatieven nemen, kunt u beter een dialoog aangaan. Samen met hen inzichten ontwikkelen. Dan geeft iedereen dezelfde betekenis aan de gebruikte woorden en voelt iedereen zich mede-eigenaar.

Maak een afspraak om eens samen - geheel vrijblijvend - te bespreken hoe u de dingen veilig uit handen kunt geven.